Piano della performance
Obblighi di pubblicazione concernenti i contratti pubblici di lavori, servizi e forniture
• un documento programmatico triennale, denominato Piano della performance da adottare in coerenza con i contenuti e il ciclo della programmazione finanziaria e di bilancio, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi e definisce, con riferimento agli obiettivi finali ed intermedi ed alle risorse, gli indicatori per la misurazione e la valutazione della performance dell'amministrazione, nonché gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale ed i relativi indicatori.
Il Piano è redatto con il coordinamento ed il supporto metodologico dell'Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), in collaborazione con i vertici dell'Amministrazione, ai sensi dell'art. 15, comma 2, lett. b) del D. Lgs. 150/2009, sulla base delle linee guida emanate dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche (CiVIT), con delibera n.112 del 28/10/2010 (“Struttura e modalità di redazione del Piano della Performance) e 1 del 5/1/2012.
Esso contiene:
- gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi stabiliti con la Direttiva generale per l'azione amministrativa e sulla gestione;
- gli obiettivi, gli indicatori e i target per la misurazione e la valutazione della performance dell'Amministrazione e della performance individuale, di cui alle strutture di primo e secondo livello dell'Amministrazione centrale e periferica, individuati con le modalità previste dal Sistema di misurazione e valutazione della performance, adottato dall'On. Ministro con D.M. del 9 dicembre 2010 e registrato alla Corte dei conti il 12 gennaio 2011.
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Ai sensi e per gli effetti degli articoli 10, comma 1 lettera a) e 15 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e ss.mm.ii., è adottato il Piano della performance per il triennio 2020-2022 del Ministero per i beni e le attività culturali (Circolare 6/2020-UDCM pubblicata in data 23/12/2020), che costituisce parte integrante del presente decreto D.M. n. 599 del 22 dicembre 2020 registrato alla Corte dei Conti in data 18 gennaio 2021 con il n. 77.
anno 2019-2021
Ai sensi e per gli effetti degli articoli 10, comma 1 lettera a) e 15 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e ss.mm.ii., è adottato il Piano della performance per il triennio 2019-2021 del Ministero per i beni e le attività culturali (Circolare 6/2019-UDCM pubblicata in data 03/04/2019), che costituisce parte integrante del presente decreto D.M. n.180 del 2 aprile 2019.
anno 2018-2020
Ai sensi e per gli effetti degli articoli 10, comma 1 lettera a) e 15 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e ss.mm.ii., è adottato il Piano della performance per il triennio 2018-2020 del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo (Circolare 3/2018-OIV pubblicata in data 13/03/2018), che costituisce parte integrante del presente decreto
(Documento in formato PDF contenente: D.M. n.147 del 12 marzo 2018 ; D.M. n. 177 del 30 marzo 2018).
anno 2017-2019
Ai sensi e per gli effetti degli articoli 10, comma 1 lettera a) e 15 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e ss.mm.ii., è adottato il Piano della performance per il triennio 2017-2019 del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo (Circolare 6/2017-OIV pubblicata in data 23/08/2017), che costituisce parte integrante del presente decreto.
(Documento in formato Zip contenente: albero delle Performance e le Schede)
- Direttiva generale per l’azione amministrativa e la gestione | Anno 2017
- Direttiva
di assegnazione degli obiettivi ai Direttori degli Istituti dotati di
autonomia speciale di livello dirigenziale generale | Anno 2017
anno 2016-2018
Ai sensi e per gli effetti degli articoli 10, comma 1 lettera a) e 15 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e ss.mm.ii., è adottato il Piano della performance per il triennio 2016-2018 del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, che costituisce parte integrante del presente decreto.(Documento in formato Zip contenente: albero delle Performance e le Schede)
- Direttiva generale per l’azione amministrativa e la gestione | Anno 2016
- Direttiva di assegnazione degli obiettivi ai Direttori degli Istituti dotati di autonomia speciale di livello dirigenziale generale | Anno 2016
anno 2015-2017
Ai sensi e per gli effetti degli articoli 10 e 15 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n.150, è adottato il Piano della performance per il triennio 2015-2017 del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo, che costituisce parte integrante del presente decreto.
(Documento in formato PDF : DM 17/02/2015)
(Documento in formato PDF contenente: Il Piano della Performance 2015-2017, la Direttiva e le Schede)
anno 2014-2016
Ai sensi dell'articolo 15, comma 2, lettera b), del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 e successive modificazioni, è approvato l'allegato Piano della performance 2014-2016 del Ministero dei beni e delle attività culturali e del turismo che costituisce parte integrante del DM del 18 Luglio 2014. (In corso di registrazione della Corte dei Conti)
(Documento in formato PDF : DM 18/07/2014, pubblicato in data 24/10/2014)
(Documento in formato PDF contenente: Il Piano della Performance, la Direttiva e le Schede, pubblicato in data 24/10/2014)
anno 2013-2015
Ai sensi degli articoli 10 e 15 del decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 è stato definito e approvato dal sig. Ministro con decreto ministeriale 31 gennaio 2013, in corso di registrazione, il "Piano della performance 2013-2015" del Ministero per i beni e le attività culturali (Circolare n.5/2013 UDCM pubblicata in data 14/03/2013).
- All.1 - DM Piano performance 2013All.1 - DM Piano performance 2013;
- All.2 - Piano della performance 2013-2015All.2 - Piano della performance 2013-2015;
- All.3 - Direttiva generale 2013All.3 - Direttiva generale 2013;
- All.4 - Nota Tecnica, all. Direttiva generale 2013All.4 - Nota Tecnica, all. Direttiva generale 2013;
- All.5 - Sintesi descrittive 2013-2015All.5 - Sintesi descrittive 2013-2015;
- All.6 - Schede assegnazione obiettiviAll.6 - Schede assegnazione obiettivi.
anno 2012-2014
Con Decreto ministeriale (D.M.) 31 gennaio 2012 è stato definito e approvato il Piano della performance 2012-2014 del Ministero per i beni e le attività culturali.
Gli obiettivi (albero della performance) contenuti nel Piano della performance, corredati dagli indicatori e dai pesi corrispondenti, saranno inseriti nei Sistemi di controllo strategico e di gestione per le successive fasi di monitoraggio, misurazione e valutazione. (Allegati al Piano della Performance 2012-2014)
anno 2011-2013
Con Decreto ministeriale (D.M.) 31 gennaio 2011 è stato approvato il Piano della performance 2011-2013 del Ministero per i beni e le attività culturali.
Il Piano è stato redatto con il coordinamento ed il supporto metodologico dell'Organismo indipendente di valutazione della performance (OIV), in collaborazione con i vertici dell'Amministrazione, ai sensi dell'art. 15, comma 2, lett. b) del D. Lgs. 150/2009, sulla base delle linee guida emanate dalla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l’integrità delle amministrazioni pubbliche (CiVIT)
Esso contiene:
gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi stabiliti con la Direttiva generale per l'azione amministrativa e sulla gestione (Direttiva generale per l’azione amministrativa e la gestione 2013 - Allegato tecnico), emanata dall'On. Ministro il 18 gennaio 2013;
Direttiva generale per l’azione amministrativa e la gestione - Allegato tecnico, emanata dall'On. Ministro il 20 gennaio 2011 e registrato presso la Corte dei conti il 30 marzo 2011;
Sintesi descrittiva dei singoli Centri di Responsabilità Amministrativa ( Allegato tecnico.2);
Gli obiettivi, gli indicatori e i target per la misurazione e la valutazione della performance organizzativa ( Allegato tecnico 3 in corso di pubblicazione), di cui alle strutture di primo e secondo livello dell'Amministrazione centrale e periferica, individuati con le modalità previste dal Sistema di misurazione e valutazione della performance, adottato dall'On. Ministro con D.M. del 9 dicembre 2010 e registrato alla Corte dei conti il 12 gennaio 2011.
Gli obiettivi (albero della performance) contenuti nel Piano della performance, corredati dagli indicatori e dai pesi corrispondenti, sono inseriti nei Sistemi di controllo strategico e di gestione per le successive fasi di monitoraggio, misurazione e valutazione.