Il decreto legislativo del 27 ottobre 2009 n. 150, "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni", all'articolo 11 comma 1 definisce l’obbligo da parte di ogni amministrazione di pubblicare sul proprio sito istituzionale in una apposita sezione di facile accesso e consultazione, denominata: "Trasparenza, valutazione e merito" le seguenti informazioni:

il Programma triennale per la trasparenza e l'integrità ed il relativo stato di attuazione;
il Piano e la Relazione sulla performance;
l'ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati e l'ammontare dei premi effettivamente distribuiti;
l'analisi dei dati relativi al grado di differenziazione nell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti;
i nominativi ed i curricula dei componenti degli Organismi indipendenti di valutazione e del Responsabile delle funzioni di misurazione della performance;
i curricula dei dirigenti e dei titolari di posizioni organizzative, redatti in conformità al vigente modello europeo;
le retribuzioni dei dirigenti, con specifica evidenza sulle componenti variabili della retribuzione e delle componenti legate alla valutazione di risultato;
i curricula e le retribuzioni di coloro che rivestono incarichi di indirizzo politico amministrativo;
gli incarichi, retribuiti e non retribuiti, conferiti ai dipendenti pubblici e a soggetti privati.

Le amministrazioni pubbliche sono tenute a mettere a disposizione del pubblico, per via telematica, l'elenco dei collaboratori esterni e dei soggetti cui sono stati affidati incarichi di consulenza, con l'indicazione di ragione e durata dell'incarico, nonché dell'ammontare dei compensi corrisposti, come previsto dall'art. 53, comma 14, del decreto legislativo 30 marzo 2001 n. 165, "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche", modificato dall'articolo 34 del DL 4 luglio 2006 n. 223 convertito in legge 4 agosto 2006 n. 248.


Il MiBAC , in attuazione delle novità introdotte in materia di programmazione del Decreto Legislativo n. 150 del 27 ottobre 2009, ha adottato il Piano della performance 2011-2013, il Programma per la trasparenza e l’integrità 2011-2013 e il Codice etico dei dipendenti del Ministero.
Il Piano della performance individua il sistema degli obiettivi al cui perseguimento è volta l’azione amministrativa.
Il Programma triennale per la trasparenza e l’integrità, adottato con D.M. del 2 agosto 2011, registrato dalla Corte dei Conti in data 28 settembre 2011, Reg. 12, fgl.227 , stabilisce le prime linee d’intervento per rendere accessibile e trasparente l’azione amministrativa nei suoi aspetti di funzionamento e indica gli obiettivi di trasparenza ed integrità.
Il Piano ed il Programma sono a “scorrimento” e specificano i termini temporali entro i quali l’Amministrazione prevede il raggiungimento di ciascun obiettivo.
Nell’ambito delle misure sull’integrità, il Codice etico - che fa parte integrante del Programma triennale - rappresenta i principi fondamentali cui si ispira il MiBAC e costituisce altresì integrazione e specificazione degli obblighi generali di diligenza, imparzialità, integrità e correttezza che qualificano l'adempimento delle prestazioni lavorative ed il comportamento nell'ambiente di lavoro.
Il Piano della performance, il Programma triennale e il Codice etico sono a disposizione nel sito “Trasparenza, valutazione e merito” del Ministero.


Dirigenti incaricati di trasmettere al responsabile della trasparenza i dati da pubblicare/aggiornare

CRA - Centri di Responsabilità Amministrativa	Referenti
Segretariato generale	Dott. Gianni Bonazzi
Direzione generale per l'organizzazione, gli affari generali, l'innovazione, il bilancio ed il personale	Dirigente Servizio V
Direzione generale per le antichità	Dott.ssa Elisabetta Piccioni
Direzione generale per la valorizzazione del patrimonio culturale	Dott. Manuel Guido
Direzione generale per il paesaggio, le belle arti, l'architettura e l'arte contemporanee	Arch. Antonia Pasqua Recchia
Direzione generale per gli archivi	Dott. Aldo Sparti
Direzione generale per le biblioteche, gli istituti culturali ed il diritto d'autore	Dott. Nicola Macrì  Dott.ssa Anna Maria Torroncelli
Direzione generale per il cinema	Dirigente Servizio I
Direzione generale per lo spettacolo dal vivo	Dirigente Servizio I della Direzione generale del cinema
Gabinetto ed Uffici di diretta collaborazione	Dott.ssa Marina Giuseppone

- D.D. 19 gennaio 2011 - Nomina responsabile della trasparenza del MiBAC


- Legge 69/2009 "Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile"
- D.Lgs. 150/2009 "Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni"
- D.Lgs. 30 marzo 2001, n. 165 "Norme generali sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche"


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