Direttore dell'OIV: Dott.ssa Anna Maria BUZZI
                                Dirigente Generale
                                annamaria.buzzi@beniculturali.it

Via dell’Umiltà , 33 - 00187 Roma
Tel. 06.6965.4309 .4310 Fax 06.6965.4291
oiv@beniculturali.it

A decorrere dal 30 aprile 2010 è istituito l'Organismo Indipendente di Valutazione della Performance (OIV) ai sensi dell'articolo 14 del Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 (Decreto), in base al quale l'OIV assolve ai seguenti compiti:

• monitora il funzionamento complessivo del sistema della valutazione, della trasparenza e integrità dei controlli interni ed elabora una relazione annuale sullo stato dello stesso;
• comunica tempestivamente le criticità riscontrate ai competenti organi interni di governo ed amministrazione, nonché alla Corte dei conti, all'Ispettorato per la funzione pubblica e alla Commissione per la valutazione, la trasparenza e l'integrità delle amministrazioni pubbliche (CIVIT);
• valida la Relazione sulla performance e ne assicura la visibilità attraverso la pubblicazione sul sito istituzionale dell'amministrazione;
• garantisce la correttezza dei processi di misurazione e valutazione, nonché dell'utilizzo dei premi, secondo quanto previsto dal Decreto Lgs. 150/09, dai contratti collettivi nazionali, dai contratti integrativi, dai regolamenti interni all'amministrazione, nel rispetto del principio di valorizzazione del merito e della professionalità;
• propone, sulla base del Sistema di misurazione e valutazione della performance, all'organo di indirizzo politico-amministrativo, la valutazione annuale dei dirigenti di vertice e l'attribuzione ad essi dei premi;
• è responsabile della corretta applicazione delle linee guida, delle metodologie e degli strumenti predisposti dalla CIVIT;
• promuove e attesta l'assolvimento degli obblighi relativi alla trasparenza e all'integrità;
• verifica i risultati e le buone pratiche di promozione delle pari opportunità.

L'OIV sostituisce il Servizio di Controllo Interno, previsto dal decreto legislativo 286 del 30 luglio 1999, ed esercita le attività di controllo strategico di cui all'articolo 6, comma 1, del medesimo decreto e riferisce, in proposito, direttamente all'organo di indirizzo politico-amministrativo.
L’OIV, sulla base di appositi modelli forniti dalla CIVIT, cura annualmente la realizzazione di indagini sul personale dipendente volte a rilevare il livello di benessere organizzativo e il grado di condivisione del sistema di valutazione nonché la rilevazione della valutazione del proprio superiore gerarchico da parte del personale, e ne riferisce alla suddetta Commissione.

Presso l’OIV è istituita la Struttura Tecnica permanente per la misurazione della performance.